首先，她需要大胆地与员工开展坦率的交流，毫无保留地倾诉自己内心的真实情感和坚定的态度，通过这种方式来审视员工是否真心愿意悔过自新。

若她选择继续维持这段婚姻，他们可以共同寻求婚姻咨询专家的服务，通过专家的指导来优化彼此间的互动，努力使婚姻生活重回正轨。

然而，即便付出了诸多努力，婚姻关系仍旧无法修复，此时她便需认真思考离婚的可能性；无论是通过双方协商达成一致，还是通过法律途径解决，这两种方式均可作为她选择的途径。

在财产分配环节出轨后怎么办，如果她能搜集到充分的证据证实员工的不忠行为，那么在离婚诉讼中，她便有权要求员工分得的财产减少。这是因为不忠行为对婚姻构成了极大的伤害，按照法律规定，理应接受相应的法律惩处。

同时，女方有权索要精神损害赔偿，用以补偿因员工出轨所造成的严重心理伤害。这种赔偿是法律为受害者提供的一种保护与援助手段。

必须指出东莞小三调查公司，在处理离婚争议的过程中，女方务必重视及时搜集各类证据，诸如对话记录、图像资料等，此类证据对于提升她在法律诉讼中的立场至关重要，从而使得她的主张有更高的可能性获得认可。

总之，女方需充分考虑个人现实状况与内心真实想法专业的婚姻调查公司-他老婆发现他出轨后该如何应对？，依照法律法规和情理原则，妥善应对这一复杂的局面。